薪火相传，匠心承续。为进一步健全公司人才培育机制系统推进"传知识、帮技能、带作风"的师徒文化。9月18日，由陕西省膜分离技术研究院有限公司孵化成立的青海精源藏金盐湖有限公司隆重举行了“导师带徒"签订仪式。以“师”为范、以“带"为媒、以"帮"为径，公司将通过这一机制，实现经验与技术的深度传递，加速员工成长，为公司高质量发展注入持续动能。

仪式伊始，公司对《导师带徒管理制度》进行了宣贯，明确了师徒双方职责，过程管控及考核评估机制等核心内容。制度强调，导师应恪守“传道、授业、解惑"之责，因材施教制定阶段性培养目标，注重理论与实操融合，真正做到教学相长携手共进。

签约环节，在审议通过的《导师带徒需求申请表》基础上，现场正式宣读了师徒结对名单，名单揭晓，象征着一份信任与责任的郑重传递。随后，在庄重而温馨的氛围中，9对师徒依次签订《导师带徒协议书》。一纸之约，不仅是责任的明晰，更是匠心的承诺，它象征着经验与创新相遇、成熟与朝气相融，推动企业文化和专业技能实现有序传承。

仪式短暂，意义深远。此次"导师带徒"活动不仅为技能传承打下坚实的基础，更增强了团队的凝聚力和向心力。公司将持续优化师徒培养机制，加强人才梯队建设，为企业高质量发展积蓄源源不断的新动能。